Phocus DC

Nachhaltigkeit

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Unser Anliegen ist, Ökonomie, Ökologie und Soziales in möglichst vielen unserer Tätigkeiten und im Alltag zu verankern.

Wir streben nach langfristigen und zukunftssichernden Wirtschaften und möchten den verantwortungsbewussten Umgang mit materiellen und immateriellen Ressourcen fördern.

Hierfür sehen wir eine Vielzahl von Handlungsfeldern, jedoch macht es auch deutlich, dass es keinen „one-size-fits-all“ Ansatz zur gesellschaftlichen Verantwortung gibt. Aber mit Flexibilität, Handlungsspielraum und Alltagstauglichkeit können wir einen kleinen Teil der Verantwortung für Nachhaltigkeit wahrnehmen und einen Beitrag zum schonenden Umgang mit Ressourcen für eine gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung leisten.

Wir verankern eine Reihe von kleinen alltäglichen Dingen, wie zum Beispiel Abfalltrennsysteme, Dienstreisen so oft wie möglich mit der Bahn und Büroartikel teilweise über spezialisierte Versandhändler für ökofaire Produkte.

Wir ermutigen unser Team, unsere Werte mit uns zu teilen, und sich selber für diese Werte einzusetzen.

Social Days werden auf Wunsch abgestimmt. An diesen Tagen wird ein Teil unserer Belegschaft persönlich aktiv. Wir möchten etwas dazu beitragen, den sozialen Zusammenhalt zu fördern. 

Ein weiteres maßgebliches Anliegen bezieht sich auf unsere wertvollste Ressource – unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Wir haben vor einigen Jahren einen Prozess gestartet, in dem die sukzessive Einführung für ein neues Rollen- und Werteverständnis im Mittelpunkt stehen.

Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit

Unser Ziel ist, unseren Mitarbeitern den höchstmöglichen Grad an Selbstbestimmung zukommen zu lassen. Um dieses Ziel zu erreichen, gilt es vor allem, Änderungen in der Motivationsstruktur zu erzielen bzw. die hohe Kraft der Eigenmotivation zu fördern und Raum für Entfaltung zu geben. Im Wissen um die damit verbundenen Herausforderungen, stellt dieser Prozess hohe Anforderungen sowohl an die Entwicklung der bestehenden Mitarbeiter als auch an Rekrutierungsprozesse für zukünftige Kollegen.

Leadership / Entrepreneur

Philipp Moder ist zertifizierter NPS® Experte.

Phocus Direct Communication B2B-Blog

Lesen Sie Artikel zu den Themen Vetriebsunterstützung / Vertriebsoutsourcing, Customer Care, Marketing und Net Promoter® Score.

Die wichtigste Ressource: Unsere Mitarbeiter

Phocus Direct beschäftigt ausnahmslos fest angestellte Mitarbeiter.